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Cooperativa social: legislación

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Cooperativa social: legislación, lo que dice la ley de inscripción en el registro y sobre las cargas fiscales de los accionistas. Impuestos a pagar y seguridad social (INPS).

Allí cooperativa social es una forma jurídica particular que pueden utilizar las empresas sociales que pretenden perseguir fines sin fines de lucro. Basado en el l. 381/1991 y Decreto Legislativo 460/1997, que rigen la vida de las cooperativas sociales, estas organizaciones tienen el propósito de perseguir el interés general de la comunidad en promoción y paraintegración social de los ciudadanos, a través de gestión de servicios socio-sanitarios y educativos y a través de él realizando diferentes actividades, que tienen como objetivo facilitar la inserción laboral de personas desfavorecidas (como discapacitados físicos o drogadictos).

Regulaciones

Por ley, las cooperativas sociales pueden operar en una de las dos actividades (gestión de servicios o actividades diferentes), pero no en ambas. La evidencia de que las dos actividades están funcionalmente vinculadas es una excepción: en este caso, sin embargo, el legislador requiere cooperativas sociales separar rígidamente las dos gestiones, considerando que se prevén diversas facilidades.

Cooperativa social: inscripción en el registro

Las sociedades cooperativas sociales están inscritas en la octava sección del Registro Nacional en el registro de la prefectura, en Sección de cooperación social. A partir de la fecha de este registro, podrán beneficiarse de impuestos específicos y otros beneficios.

Miembros

Dentro del equipo de cooperativas sociales es posible distinguir diferentes tipos de accionistas.

  • Trabajadores, que aportan su trabajo a cambio de un salario;
  • Usuarios, que utilizan los servicios ofrecidos por la cooperativa directa o indirectamente;
  • Prestamistas, que no están interesados ​​en los beneficios mutuos de la cooperativa social, sino solo en la posibilidad de poder hacer una inversión en efectivo en ellos;
  • Voluntarios, cuyo número no puede superar la mitad del total de socios, que prestan gratuitamente su negocio con fines solidarios (por lo tanto, no son remunerados).

En el tipo b) cooperativas sociales, es decir, aquellas que realizan diferentes actividades, es posible distinguir miembros de trabajo ordinarios es miembros trabajadores personas desfavorecidas: en cualquier caso, este último no puede superar el 30% del total de trabajadores.

La pension

Entre las principales ventajas del cooperación social, existe el hecho de que mientras los trabajadores ordinarios se equiparan a los trabajadores subordinados, los trabajadores desfavorecidos pueden beneficiarse de una reducción de las contribuciones obligatorias sobre los salarios pagados.

Concesiones fiscales para cooperativas sociales

Además de las prestaciones de seguridad social, el cooperativas sociales puede beneficiarse de importantes exenciones fiscales. Sin embargo, es necesario que, más allá del criterio de mutualidad imperante, las cooperativas introduzcan en su estatuto, y respeten:

  • la prohibición de distribuir dividendos por encima del interés máximo de los bonos de ahorro postales, incrementado en 2,5 puntos respecto al capital efectivamente pagado;
  • se prohíbe remunerar los instrumentos financieros ofrecidos para suscripción a los cooperativistas en más de 2 puntos respecto al límite fijado para dividendos;
  • la prohibición de distribución de reservas entre cooperativistas;
  • la obligación de donar (en caso de disolución de la sociedad) la totalidad del patrimonio social, neto de capital social y dividendos devengados, a fondos mutuos para la promoción y desarrollo de la cooperación.

Respecto al IRES, la renta de las cooperativas sociales está exenta si el monto de los sueldos que se han pagado a los socios que trabajan de manera continua no es menor al 50% del valor total de todos los demás costos, excepto los costos brutos y auxiliares materiales. En cambio, la exención se reduce al 50% si el monto de estos salarios es inferior al 50%, pero al menos igual al 25%.

Cooperativa social: legislación

Además, las cooperativas de producción y de trabajo pueden aprovechar la deducibilidad de los ingresos comerciales de las sumas pagadas a los miembros trabajadores como complemento de los salarios (bonificaciones) hasta el límite de los salarios aumentados en un 20%.

Entre las ventajas adicionales, las cooperativas sociales que realizan diferentes actividades orientadas a la inserción laboral de personas desfavorecidas en el ámbito del IRAP, es posible deducir de la base imponible los costes laborales de dichas personas. Si por el contrario las cooperativas realizan actividades de gestión de los servicios socio-sanitarios y educativos, a nivel regional es posible obtener el reconocimiento de una tasa IRAP reducida respecto a lo establecido por el legislador en la forma ordinaria o, en algunos casos, el derecho a la exención del propio impuesto.



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